OKTI
  • Homepage
  • Pulse
  • Diagnoza
  • Metoda OKTI
  • Narzędzia OKTI
    • Test Insights Discovery
    • Test Mindsonar
    • Gry szkoleniowe
  • O OKTI
  • Blog
  • Kontakt
Autor

Julita Pietraszko

Julita Pietraszko

Posiadam ponad 15 letnie doświadczenie menedżerskie z zakresu operacyjnego zarządzania firmą, zarządzania, sprzedaży i zarządzania zasobami ludzkimi. Pracuję z m.in. z: zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menadżerską, przedsiębiorcami i startup'ami. Wspieram osoby, które potrzebują uzyskać jasność kierunków działania w życiu osobistym i biznesie, które utknęły i nie wiedzą co dalej lub nie mają odpowiednich narzędzi i strategii, a chcą dokonać w swoim życiu zmian i widzieć progres zarówno w życiu osobistym i biznesowym.

  • ROZWÓJ TECHNOLOGI, AI JEST WAŻNY. NIE ZWALNIA OD MYŚLENIA

    by Julita Pietraszko 11 listopada 2019
    11 listopada 2019

    ROZWÓJ TECHNOLOGII, AI….CZY ROBOTY PRZEJMUJĄ ŚWIAT? Jeszcze nie. Ale scenariusze takich filmów jak „Metropolis (1927) Langa, „Ex Machina”(2015) Garlanda, czy „Black Mirror, powoli materializuje się i można powiedzieć, że apokalipsa nie jest dziś już tylko wyobrażeniem …

  • Rozwój nowych technologii i człowieka. Epoka transhumanizmu czy dehumanizmu?

    by Julita Pietraszko 18 września 2019
    18 września 2019

    Choć jeszcze nie tak dawno temu filmy science fiction były pełne dziwnych i nieprawdopodobnych scenariuszy, z dość zaskakującymi zwrotami akcji, to nigdy do końca nie wierzyliśmy, że ich fabuła może stać się częścią naszego życia. Aktualnie wychodzi na to, …

  • Poznaj złodzieje czasu i wygraj z nimi walkę o Twój cenny czas!

    by Julita Pietraszko 21 marca 2019
    21 marca 2019

    Myślę, iż większości z nas czas przecieka przez palce. Idziemy do pracy, parę spotkań, kilka wysłanych maili, lunch i tak mija 8 godzin. Niby dużo, a w rzeczywistości okazuje się, że wciąż za mało. Gdzie jest więc ten cenny czas? Może …

  • ABC delegowania zadań

    by Julita Pietraszko 14 marca 2019
    14 marca 2019

    Delegowanie czy też potocznie mówiąc zarządzanie zadaniami to podejmowanie decyzji o wykonywaniu zadań samodzielnie albo poprzez zlecenie ich innej osobie. Delegowanie, można też określić jako przekazanie odpowiedzialności, co w większości przypadków budzi pewne obawy. Szczególnie u osób, …

  • Zarządzanie czasem pracy – 4 filary skutecznej organizacji

    by Julita Pietraszko 6 marca 2019
    6 marca 2019

    Brak czasu to typowa wymówka człowieka XXI wieku. Większość z nas narzeka, że doba jest za krótka, a obowiązków za dużo. W przypadku dużej ilości obowiązków, a także natłoku informacji, dead line’ów i przedłużających się spotkań, trzeba być ekspertem …

  • Komunikacja interpersonalna – techniki aktywnego słuchania

    by Julita Pietraszko 17 stycznia 2019
    17 stycznia 2019

    Komunikacja to w skrócie proces dwuetapowy, składający się z adresata, czyli osoby, która udziela komunikatu oraz odbiorcy. W potocznym rozumieniu komunikacja kojarzy nam się z mówieniem. Zapominamy o tym, że tak naprawdę niezwykle ważne dla komunikacji jest jednak słuchanie. Aktywne …

  • Prokrastynacja – jak pokonać skłonność do odkładania spraw na później

    by Julita Pietraszko 28 września 2018
    28 września 2018

    Prokrastynacja to uporczywy i szkodliwy nawyk odkładania na później, z którym spotykamy się co raz częściej. Nadmiar bodźców oraz obowiązków, życie w ciągłym stresie powoduje, że nasz organizm jest zmęczony, a nam zwyczajnie się „nie chce”, co sprowadza się do odkładania sprawy na przysłowiowe …

  • Organizacja pracy – efektywna realizacja zadań

    by Julita Pietraszko 20 września 2018
    20 września 2018

    Wiele publikacji poświęcono już takim zagadnieniom jak opracowanie celów, przygotowanie planu działania i ustalanie priorytetów i kiedy nadchodzi czas na podjęcie działania (tak zwana praca właściwa) to na koniec dnia okazuje się, że połowa zamierzeń nie została zrealizowana. …

  • Zasady formułowania kontraktów grupowych

    by Julita Pietraszko 14 grudnia 2017
    14 grudnia 2017

    Właściwie na większości szkoleń jak i spotkań ustala się ich zasady przebiegu oraz organizacji. Czasem może być to umowa niespisana ale wyrażona przez prowadzącego werbalnie i ogólnie obowiązująca. Innym razem może być to spisany i zaakceptowany przez uczestników kontrakt grupowy. …

  • Jak osiągnąć sukces w pracy zespołowej – etapy procesu grupowego

    by Julita Pietraszko 29 listopada 2017
    29 listopada 2017

    Obecnie w światowych korporacjach panuje trend pracy zespołowej oparty na działaniu synergii. Co jest procesem bardzo owocnym, gdyż co dwie głowy to nie jedna. W dużej mierze działamy i żyjemy w grupie, która rządzi się swoimi prawa. A rytm pracy zazwyczaj przebiega …

Newer Posts
Older Posts

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020
  • 3

    Konstruktywny feedback – 6 kroków

    23 lutego 2015
  • 4

    Jak negocjować warunku umowy z pracodawcą?

    21 grudnia 2016
  • 5

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Pulse
  • Diagnoza
  • Metoda OKTI
  • Narzędzia OKTI
    • Test Insights Discovery
    • Test Mindsonar
    • Gry szkoleniowe
  • O OKTI
  • Blog
  • Kontakt