Poczekalnia

Jedno z badań wykazało, że przed pandemią 67% Amerykanów stawiało potrzeby innych ponad swoje. Jednak 68% tych samych respondentów chciałoby poświęcić więcej czasu na dbanie o siebie. Nie ma co się dziwić, bo kto po spędzeniu długich godzin w pracy nie chciałby mieć …

Zmaksymalizowanie wydajności szkolenia zależy od jego przygotowania, przebiegu oraz i ewaluacji. Działy HR, które w organizacjach odpowiadają za szkolenie biznesowe, muszą opracować plany szkoleniowe i zadbać o ich realizację. Te plany opracowywane są dużo wcześniej, bowiem ich sfinansowanie powinno …

Zasada Pareto (ang. Pareto principle) została sformułowana przez Josephowa Juranowa (na podstawie badań Vilfrego Pareto) w latach 50-siątych ubiegłego wieku i odnosiła się ona do ekonomii. W dokładnych słowach brzmiała ona następująco: „Tylko, 20% społeczeństwa posiada …

Sytuacja na świecie spowodowała, iż obecni u nas w kraju uchodźcy wojenni wkrótce wkroczą na rynek pracy. Ich ilość jest dość duża, stąd zapewne większość z nas odczuje ich obecność w swojej organizacji. Warto dodać, iż przyjechali do Polski …

Szklanka jest dla Ciebie do połowy pełna czy do połowy pusta? Czy dla każdego ten sam samochód będzie „ładny”? Na te wszystkie pytania można odpowiedzieć znanym polskim przysłowiem: „punkt widzenia zależy od punktu siedzenia”. Każdy z nas interpretuje  …

Eksperci do spraw gospodarki wróżą nad sprzedażą czarne chmury, to wszystko ze względu na coraz to wyższą inflację i zbliżający się kryzys w sprzedaży. Inflacja, która w naszym kraju osiąga ostatnio szczyty szacuje się, że lada chwila wzrośnie jeszcze bardziej. Nijak …

Awans na team lidera to dla wielu okazja do świętowania oraz uczczenia sukcesu. Koledzy zazwyczaj zazdroszczą stanowiska i wszystkich plusów, które się z nim wiążą. Dużo osób w końcu marzy o tym, żeby zostać managerem. Jednak te stanowisko to nie tylko jasne strony …

Przekonania to nasza mapa świata; to system drogowskazów, które kierują zachowaniami i pozwalają na subiektywną interpretację otaczającej nas rzeczywistości. System przekonań kształtowany jest na podstawie indywidualnych doświadczeń, systemu wartości czy też środowiska w którym dorastaliśmy i obecnie funkcjonujemy. Na wstępie …

Obecnie, kiedy międzynarodowe organizacje podążają w kierunku pracy zdalnej, powstaje wiele modeli zdalnego zarządzania. Modele, te mają swoje nazwy i charakteryzują się określonymi cechami. Zacznijmy od modelu follow the sun oraz flex-desk, a potem omówimy w jaki …

Mimo ogromnej wiedzy na temat zarządzania i powszechnej dostępności kursów z zakresu kompetencji komunikacyjnych w organizacjach w których pracujemy nadal pojawiają się konflikty. Zazwyczaj powstają one z niedomówień lub tak zwanego korytarzowego feedbacku kończącego się na słowach krytyki bez wyjaśnień …