OKTI
  • Homepage
  • Pulse
  • Diagnoza
  • Metoda OKTI
  • Narzędzia OKTI
    • Test Insights Discovery
    • Test Mindsonar
    • Gry szkoleniowe
  • O OKTI
  • Blog
  • Kontakt
Tag:

gry szkoleniowe

  • Wykorzystanie gier w szkoleniach biznesowych

    by Katarzyna Kryk - Skowron 27 stycznia 2022
    27 stycznia 2022

    Grywalizacja to szerokie pojęcie, które definiuje się jako wykorzystanie elementów gry w kontekście nie związanym z samą ideą grania, a mające na celu angażowanie ludzi, motywowanie do działania, pobudzanie do nauki i rozwiązywania problemów przy osiąganiu przy tym pożądanych …

  • Rola grywalizacji w szkoleniach biznesowych

    by Katarzyna Kryk - Skowron 20 stycznia 2020
    20 stycznia 2020

    Oferta szkoleń biznesowych dostępnych na rynku jest bardzo bogata i różnorodna. Wielu z nas nie wie jakie szkolenie wybrać, a przede wszystkim, które z nich zapewni oczekiwany efekt. Zdaje się, iż odpowiedź na to pytanie zaczyna się na literę G …

  • Jak uczy się pokolenie Z? Przedstawiamy zalety grywalizacji!

    by Katarzyna Kryk - Skowron 30 grudnia 2019
    30 grudnia 2019

    Osoby urodzone w drugiej połowie lat dziewięćdziesiątych i w latach 2000-2010 na rynku pracy nazywane są pokoleniem z, c lub po prostu pokoleniem internetowym. Charakterystycznymi cechami tego pokolenia jest to, iż jego przedstawiciele żyją w sieci (always on), czyli …

  • Grywalizacja – trendy na rynku gier szkoleniowych w 2020 roku

    by Katarzyna Kryk - Skowron 17 grudnia 2019
    17 grudnia 2019

    Grywalizacja z pewnością należy do najczęściej wymienianych trendów biznesowych w najbliższym 10-leciu. Swoją rosnącą popularność grywalizacja zawdzięcza temu, iż angażuje ona do podjęcia działań i zwiększa motywację wśród pracowników i uczestników szkoleń biznesowych. Pośród trenerów oraz coachów grywalizacja …

  • Grywalizacja, przepis na efektywne szkolenia i budowanie zaangażowania

    by Katarzyna Kryk - Skowron 12 grudnia 2019
    12 grudnia 2019

    Gry, na pierwszy rzut oka kojarzą nam się z dzieciństwem, konsolą, dobrą zabawą, a także z przegrywaniem i wygrywaniem. Jedno jest jednak pewne wszyscy kochamy gry! Grywalizacja powstała wraz z pierwszymi ludźmi i mimo swojej długiej historii, …

  • Trener biznesowy, kompetencji miękkich – przepis na wysoką efektywność

    by Katarzyna Kryk - Skowron 4 kwietnia 2018
    4 kwietnia 2018

    Praca w roli trenera na pierwszy rzut oka wydaje nam się miła i przyjemna. Zawsze widzimy trenerów jako osoby energiczne, dynamiczne, zadowolone i umiejące zmotywować innych. Natomiast, mało kto zdaje sobie sprawę z tego, iż prowadzenie …

  • Gry szkoleniowe skutecznym narzędziem rozwijania kompetencji

    by Katarzyna Kryk - Skowron 8 lutego 2018
    8 lutego 2018

    Ze względu na szybki rozwój techniki i pojawiające się nowiki, osoba chcąca zostać aktywną zawodowo powinna poszerzać swoją wiedzę każdego dnia. Od zawsze wiadomo, iż najlepiej poszerzać zakres swoich umiejętności poprzez zabawę. Na przeciw temu wychodzi …

  • Jeśli szkolenia to stacjonarne czy wyjazdowe?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 16 grudnia 2016
    16 grudnia 2016

    Od jakiegoś czasu bardzo popularne stało się inwestowanie w rozwój pracownika poprzez umożliwienie mu udziału w wielu różnych konferencjach i szkoleniach. Badania wskazują na to, że coraz bardziej lubimy się doszkalać i chętnie uczestniczymy w tego typu projektach. Część …

  • Pakiety gier szkoleniowych w promocyjnych cenach

    by Marcin Pietraszko 17 listopada 2015
    17 listopada 2015

    Gry szkoleniowe to nowoczesne i skuteczne narzędzia, które mogą być wykorzystywane w szkoleniach, spotkaniach zespołowych, wyjazdach integracyjnych, warsztatach, projektach Assessment i Development Center, badaniach potrzeb szkoleniowych oraz budowaniu marki pracodawcy (employer branding). Gry szybko i skutecznie …

  • Gry szkoleniowe w praktyce – DNI OTWARTE

    by Marcin Pietraszko 10 września 2015
    10 września 2015

    Zapraszamy Państwa do udziału w naszym cyklicznym spotkaniu, którego ideą jest prezentacja gier szkoleniowych w praktyce i sposobu ich wykorzystania w rozwoju jednostek i organizacji, wymiana doświadczeń, a także czerpanie inspiracji, co do własnego rozwoju. Spotkanie zaplanowane jest w formie rozgrywek …

Newer Posts
Older Posts

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020
  • 3

    Konstruktywny feedback – 6 kroków

    23 lutego 2015
  • 4

    Jak negocjować warunku umowy z pracodawcą?

    21 grudnia 2016
  • 5

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Pulse
  • Diagnoza
  • Metoda OKTI
  • Narzędzia OKTI
    • Test Insights Discovery
    • Test Mindsonar
    • Gry szkoleniowe
  • O OKTI
  • Blog
  • Kontakt