szkolenia

Rozpoczynający się nowy rok przynosi ze sobą wiele nowych projektów i budżetów. W niektórych firmach to tak zwane nowe otwarcie. Działy HR mają w swoich obowiązkach planowanie szkoleń i procesów rekrutacji. Planowanie szkoleń należy zacząć od zbadania potrzeb …

Rozwój osobisty i przede wszystkim chęć do inwestowania w siebie to jedne z kluczowych motywatorów w miejscu pracy. Obecnie w działach Human Resource, które w głównej mierze odpowiedzialne są za rozwój pracowników, a także kulturę organizacji w takich kwestiach jak ewaluacja czy organizacje …

Grywalizacja to szerokie pojęcie, które definiuje się jako wykorzystanie elementów gry w kontekście nie związanym z samą ideą grania, a mające na celu angażowanie ludzi, motywowanie do działania, pobudzanie do nauki i rozwiązywania problemów przy osiąganiu przy tym pożądanych …

Spotkania integracyjne owiane są wieloma mitami, jedni je uwielbiają, inni lubią bo muszą, a jeszcze inni uważają to za zbędny firmowy wymysł. Sama idea spotkań towarzyskich po pracy zaczerpnięta jest z odległych czasów, kiedy ludzie spotykali się bardzo często …

Przekonania to nasza mapa świata; to system drogowskazów, które kierują zachowaniami i pozwalają na subiektywną interpretację otaczającej nas rzeczywistości. System przekonań kształtowany jest na podstawie indywidualnych doświadczeń, systemu wartości czy też środowiska w którym dorastaliśmy i obecnie funkcjonujemy. Na wstępie …

Oferta szkoleń biznesowych dostępnych na rynku jest bardzo bogata i różnorodna. Wielu z nas nie wie jakie szkolenie wybrać, a przede wszystkim, które z nich zapewni oczekiwany efekt. Zdaje się, iż odpowiedź na to pytanie zaczyna się na literę G …

Gry, na pierwszy rzut oka kojarzą nam się z dzieciństwem, konsolą, dobrą zabawą, a także z przegrywaniem i wygrywaniem. Jedno jest jednak pewne wszyscy kochamy gry! Grywalizacja powstała wraz z pierwszymi ludźmi i mimo swojej długiej historii, …

Przekonania to nic innego jak nasze osobiste sądy na różnorodne tematy, począwszy od pracy zawodowej poprzez relacje interpersonalne, a na polityce i samoocenie kończąc. Nieodzowną cechą przekonań jest to, iż są one subiektywne. Warto wiedzieć, iż mimo myślenia o własnej …

Szperając po zachodnich stronach z zakresu usług szkoleniowych i zapoznając się z trendami na 2020 rok bezsprzecznie natrafimy na takie terminy jak inteligencja emocjonalna, grywalizacja oraz co ciekawe e-learning, który właściwie swoje 5 minut ma już za sobą. Jednak okazuje się, …

Clare Graves w swoich badaniach diagnozował, co sprawia, że następuje rozwój jednostki i opisywał to, zarówno w skali MIKRO – czyli co wpływa na rozwój każdego z nas, jak i w skali MAKRO – co wpływa na rozwój cywilizacji. Dostrzegł, że naszymi zachowaniami …