AKADEMIA ROZWOJU OSOBISTEGO

Każdy z nas chce w swoim życiu coś poprawić, ulepszyć, zmienić. W Akademii Rozwoju chcemy wpłynąć na swój sposób odczuwania, mieć np.: więcej pewności siebie, pokonać własne lęki, pozbyć się stresu, chronić własne terytorium, czuć się po prostu jeszcze bardziej szczęśliwym. Chcemy, aby te nasze oczekiwania zmieniły się w nasze działania… Chcemy inaczej się zachowywać, lepiej ustalać priorytety, pozbyć się nawyku odkładania wszystkiego na po?z?niej, sprawniej się komunikować, rozumieć siebie i innych.

Nie oglądaj się do tyłu. Przeszłość się nie liczy. Nieważne ile niepowodzeń miałeś kiedyś, ile razy się potknąłeś. Ważne jest co zrobisz z tym dziś, jakie działania podejmiesz już teraz. Do zmiany potrzebna jest Ci tylko jedna rzecz…WIARA, że zmiana jest możliwa…


POKAŻEMY CI JAK:
rozwój osobisty
  • skuteczniej możesz pokonywać własne ograniczające przekonania i wzorce myślenia,

  • lepiej rozumieć siebie i skuteczniej sobą zarządzać,

  • efektywniej realizować cele życiowe i biznesowe,

  • możesz mieć wpływ na poprawę swojego samopoczucia i jakość własnego życie.

JESTEŚMY PO TO, ABY CIĘ: 

inspirować, motywować i wspierać.

 

Tutaj spotkasz innych ludzi, którzy tak jak TY, chcą się dzielić doświadczeniami, potrzebują zmiany i są gotowi na swój rozwój.

SZKOLENIA W AKADEMII ROZWOJU OSOBISTEGO

realizacja celów

OPIS: Jak podejmować wyzwania i zwiększać swoją skuteczność w biznesie? Na podstawie Testu Mindsonar ®, zrozumienie i docenienie różnic w stylach myślenia, motywacji i zachowaniach oraz wpływu tych różnic na sposób, w jaki podchodzimy do naszej pracy i relacji. Jakie działania, które należy podjąć, aby budować relacje poprzez skuteczną komunikację i interakcje.

TESTY PSYCHOMETRYCZNE

OPIS: Na czym polega tajemnica sukcesu ludzi, którzy potrafią efektywnie oddziaływać na innych? Każdy człowiek ma swój własny, indywidualny styl: Zachowania, Komunikowania się z innymi, Podejmowania decyzji, Motywacji. Ten warsztat pozwala odkryć te mechanizmy i preferencje. Uczy jak wpływać na zachowania innych osób, poprawiać efektywność relacji i komunikacji międzyludzkiej.

ZARZĄDZANIE STRESEM

OPIS: Zrozumienie mechanizmu stresu. Poznanie sygnałów wysyłanych przez ciało, wzorców umysłu odpowiedzialnych za wywołanie stresu. Zmierzenie się ze swoimi emocjami oraz jak pracować z nimi. Jak przełączać się z negatywnych wzorców, aby wyeliminować stres i skutecznie działać w sytuacjach stresowych lub nieprzyjemnych

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

OPIS: Trening pozwala zrozumieć inteligencję emocjonalną, w tym umiejętności takie jak: samoświadomość emocjonalna, samoregulacja, motywacja, empatia rozwiązywanie konfliktów i zrozumienie różnych typów osobowości. Daje możliwość doświadczenia tego co czujesz i co robisz, zwrócenia uwagi na swoje uczucia i reakcje oraz uświadamia i uczyć się opanowywać wzorce zachowań w podejściu do relacji.

Po warsztatach każdy uczestnik ma możliwość uczestniczenia w osobistej sesji coachingowej 1 na 1 (od 1 do 2 godzin). Korzystając z narzędzia oceny 360 Lite, oceny EQ i testu osobowości DISC, sesje coachingowe pomagają uczestnikom zidentyfikować i skoncentrować swoją uwagę na kluczowych potrzebach rozwoju, które będą miały największe znaczenie.

komunikacja interpersonalna

OPIS: Jak, rozwijać nowe nawyki komunikacyjne, aby poprawić i pielęgnować najważniejsze relacje w swoim życiu osobistym i zawodowym. Warsztat zapewnia uczestnikom bycie bardziej świadomym „trudnych” ludzi i sytuacji oraz sposobów reagowania na nie. Zrozumienia, co oznacza asertywność i pewność siebie (ogólnie i dla nich osobiście) oraz jak rozwinąć te uczucia w ich codziennym życiu. Trening zapewnia osobom umiejętności i wiedzę umożliwiające bardziej pewną i skuteczną komunikację przy użyciu asertywnych technik zachowania. Daje możliwość pracy nad własną sytuacją osobistą i zawodową, w której uczestnicy chcą być bardziej asertywni. Ćwiczenia strategii uzyskiwania pozytywnych wyników w trudnych sytuacjach interpersonalnych.

szkolenie zarządzanie czasem

OPIS: Wprowadzenie narzędzi i technik, które pozwolą osiągnąć uczestnikom większą kontrolę nad codziennymi czynnościami i skuteczniej zarządzać sobą w czasie, w tym m.in: ustalania priorytetów pracy, ukończenia pracy krytycznej, zarządzania pocztą elektroniczną oraz identyfikacji własnych marnotrawców czasu i wdrożenia strategie ich redukcji, a także rozpoznania różnorodności przyczyn zwlekania i zastosowania odpowiednich techniki, aby je pokonać.i i przezwyciężyć stres. Szkolenie pomaga zidentyfikować obszary w pracy, w których czas mógłby być lepiej wykorzystany oraz działania niezbędne do złagodzenia zidentyfikowanych problemów. Warsztaty oparte są na bestsellerze „Master Your Workday Now!” Michaela Linenbergera oraz grze szkoleniowej „Zegarmistrz”. 

zarządzanie zmianą

OPIS: Jak pobudzać motywację u siebie i u innych? Jak wykorzystać wewnętrzny dialog i systemy przekonań, siłę własnych myśli, jak podnieść świadomość nawyków, jak motywować się do robienia postępów po przeciwnościach losu i porażce, tak aby osiągać cele, mieć poczucie większej satysfakcji i poprawy ogólnej jakości życia.

KONTAKT

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat szkoleń z Akademii Rozwoju lub jesteś zainteresowany programem w formule szkoleń zamkniętych – prosimy o kontakt email: info@okti.pl lub pod numerem telefonu +48 519 734 643 lub wypełnij poniższy formularz:

DANE KONTAKTOWE

Biuro Chmielna







OKTI - Organization. Knowledge. Training. Improvement.

Kom: +48 519 734 643

Kom: +48 503 185 645

info@okti.pl


WYPEŁNIJ FORMULARZ KONTAKTOWY

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Temat (wymagane)

Treść wiadomości