SYSTEMY MOTYWACYJNE
Motywacja ma na celu inspirowanie pracowników, wytyczanie celów korzystnych zarówno dla pracownika jak i dla firmy oraz takie połączenie wzajemnych wysiłków, by te cele osiągnąć. Odpowiednio zdefiniowany i wdrożony system motywacyjny skłania pracowników do tego, by próbując osiągnąć cele osobiste, realizowali cele firmy. Tworząc systemy motywacyjne należy pamiętać o dwóch podstawowych zasadach – zasadzie indywidualizacji (poznaniu potrzeb i oczekiwań każdego pracownika z osobna) oraz zasadzie kompleksowości (potrzebie tworzenia w firmie zbioru spójnych i wzajemnie wspomagających się środków motywacji).
Nasza usługa obejmuje m.in. następujące zadania:
- Analizę i diagnozę systemu motywowania
- Badanie postaw i opinii pracowników
- Badanie sytuacji organizacji pracy
- Opracowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
