Pojęcie "kompetencja" na stałe zadomowiło się na rynku pracy, często funkcjonując pod terminem - klucz do sukcesu. Czym różnią się kompetencje od umiejętności oraz co kryje się pod definicją kompetencji miękkich i twardych. Które z nich są kluczowe w...
Dawniej sukces gwarantowany był dla osób, które mają przysłowiowego szczęścia więcej niż rozumu oraz  dla tych których IQ wynosi znacznie powyżej średniej. Dzisiaj do tych zmiennych możemy jeszcze zliczyć czynnik zwany inteligencja emocjonalna. Obecni liderzy organizacji, poza doświadczeniem doceniają w...
W pracy zawodowej, szczególnie będąc zatrudnionym na stanowiskach wyższego szczebla bardzo często zmuszeni jesteśmy występować publicznie. Co więcej, w dobie smartphonów większość osób lubi upamiętniać tak ważne chwile fotografiami, które potem trafiają do obiegu w sieci. A my patrzymy...
Myślę, iż większości z nas czas przecieka przez palce. Idziemy do pracy, parę spotkań, kilka wysłanych maili, lunch i tak mija 8 godzin. Niby dużo, a w rzeczywistości okazuje się, że wciąż za mało. Gdzie jest więc ten cenny...
Delegowanie czy też potocznie mówiąc zarządzanie zadaniami to podejmowanie decyzji o wykonywaniu zadań samodzielnie albo poprzez zlecenie ich innej osobie. Delegowanie, można też określić jako przekazanie odpowiedzialności, co w większości przypadków budzi pewne obawy. Szczególnie u osób, które uważają,...
Brak czasu to typowa wymówka człowieka XXI wieku. Większość z nas narzeka, że doba jest za krótka, a obowiązków za dużo. W przypadku dużej ilości obowiązków, a także natłoku informacji, dead line'ów i przedłużających się spotkań, trzeba być ekspertem...
Praca zespołowa jest podstawową i zarazem najważniejszą formą organizacji pracy. Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współpraca, czyli połączenie kompetencji, niesienie pomocy sobie nawzajem, a także ponoszenie zbiorowej odpowiedzialności za wyniki. Zgodnie z wynikami badań psychologicznych do cech dobrego zespołu zaliczamy:...
Staropolskie przysłowie mówi o dwóch stronach medalu, podobnie jest w przypadku rywalizacji. Może być in plus oraz in minus - wszystko zależy od tego czy mowa o współpracy zespołowej czy może tak zwanej chorej konkurencji. Rywalizacja towarzyszy człowiekowi od młodości...
Często mówiąc o udzielaniu feedbacku, koncentrujemy się na tym jak przekazać w przystępny sposób pracownikowi informację o tym, co źle zostało zrobione lub o tym jakie wyniki w ostatnim miesiącu zostały osiągnięte. Słowa krytyki ubieramy w miłe epitety i...
Nauka oszczędnego i rozsądnego gospodarowania czasem jest jedną z najważniejszych umiejętności, którą warto opanować. Właściwe wykorzystanie czasu jest istotne w odniesieniu do wszystkich dziedzin życia, ale szczególne znaczenie ma w przypadku aktywności zawodowej. Korzyści wynikające z opanowania procesu zarządzania czasem...