Home Gry szkoleniowe Winnica

Winnica

by Marcin Pietraszko

GRA SZKOLENIOWA WINNICA

Gra szkoleniowa WinnicaWinnica jest szkoleniową grą planszową o zarządzaniu zespołem. Gracze wcielają się w menadżerów winnic. Ich zadaniem jest osiągnąć jak najlepszy wynik finansowy i rozwinąć swój zespół. Pracownicy i ich rozwój są centralnym punktem rozgrywki. Gra promuje inwestowanie w rozwój pracowników i delegowanie prac. Uczestnicy podejmując decyzje menadżerskie muszą rozstrzygnąć dylemat osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników. Uczestnicy mogą grać w Winnicę wielokrotnie, dzięki czemu gra może być wykorzystana na początku szkolenia oraz na koniec jako podsumowanie nabytej wiedzy i umiejętności oraz utrwalenie pozytywnych zachowań z zakresu zarządzania zespołem.

Ilość uczestników 3 – 18 (6 zespołów od 1 do 3 osób)
Czas trwania 90 – 120 minut
Cele szkoleniowe
   
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Przywództwo i zarządzanie – dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników.
  • Zarządzanie strategiczne – inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów.
  • Zarządzanie zmianą – adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania.
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością – podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.
  • Ustalanie celów i budowanie strategii długoterminowej.
  • Delegowanie zadań.
  • Podejmowania decyzji – analiza sytuacji, analiza możliwych rozwiązań, dobór optymalnego rozwiązania do sytuacji, ocena podjętego rozwiązania, wdrożenie.
Opis gry 

 

 

Gra „Winnica”, jest szkoleniową grą planszową o zarządzaniu zespołem, w oparciu o koncepcję przywództwa sytuacyjnego BLANCHARDA.

Gracze wcielają się w menadżerów winnic. Ich zadaniem jest osiągnąć jak najlepszy wynik finansowy i rozwinąć swój zespół. Pracownicy i ich rozwój jest centralnym punktem rozgrywki. Gra  promuje inwestowanie w rozwój pracowników i delegowanie prac. Uczestnicy podejmując decyzje menadżerskie muszą rozstrzygnąć  dylemat osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.

Uczestnicy mogą grać w „Winnicę” wielokrotnie, dzięki czemu gra może być wykorzystana na początku szkolenia oraz na koniec, jako podsumowanie nabytej wiedzy i umiejętności oraz utrwalenie pozytywnych zachowań z zakresu zarządzania zespołem.

Zawartość     zestawu
  • Plansza
  • Karty pracowników (debiutant, adept, praktyk, ekspert)
  • Karty zadań i wydarzeń
  • Znaczniki graczy, znaczniki awansu, znaczniki rund
  • Kostki wspierania i instruowania
  • Papierowe banknoty

 

WYBRANE CELE SZKOLENIOWE

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Przywództwo i zarządzanie – dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników;
  • Zarządzanie strategiczne – inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów;
  • Zarządzanie zmianą – adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością – podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.

PROFIL UCZESTNIKÓW

Gra jest przeznaczona dla pracowników różnego typu organizacji, gdyż pokazuje uniwersalne zasady i mechanizmy występujące w rzeczywistości biznesowej. Szczególnie przydatna dla działów sprzedaży i kadry zarządzającej ze względu na tematykę gry nastawioną na sprzedaż oraz możliwość doskonalenia umiejętności sprawnego zarządzania zespołem i delegowania zadań.

PARAMETRY GRY

Liczba graczy: 3-18 osób, 3 – 6 zespołów od 1 do 3 osób

Czas trwania: około 120 minut

Dostępne języki: polski, angielski

ZAKUP GRY

Licencja firmowa (2 pełne komplety w oddzielnych torbach): 7 900,00 PLN netto

Licencja indywidualna (1 komplet w 1 torbie): 5 900,00 PLN netto

KONTAKT

Jeżeli jesteś zainteresowany zakupem gier, prosimy o kontakt email: info@okti.pl lub pod numerem telefonu +48 519 734 643 lub wypełnij poniższy formularz:

    DANE KONTAKTOWE

    Biuro Chmielna



    OKTI - Organization. Knowledge. Training. Improvement.

    Kom: +48 519 734 643


    Kom: +48 503 185 645


    info@okti.pl



    WYPEŁNIJ FORMULARZ KONTAKTOWY


    Imię i nazwisko (wymagane)


    Adres email (wymagane)


    Temat (wymagane)


    Treść wiadomości


    Leave a Comment