ELEVATO SOFTWARE – MODUŁY SYSTEMU
Moduł Rekrutacja systemu Elevato Software to innowacyjne narzędzie służące do zarządzania projektami rekrutacyjnymi i kandydatami do pracy. Pozwala obniżyć koszty rekrutacji dzięki wielu zautomatyzowanym procesom i zaawansowanym funkcjom, związanym m.in. z tworzeniem formularzy aplikacji, publikowaniem ogłoszeń, przeszukiwaniem bazy CV i komunikacją z kandydatami. Wygodne zarządzanie aplikacjami kandydatów skraca czas rekrutacji i pozwala na wybór najlepszych kandydatów.
Moduł Oceny to narzędzie online do oceny pracowników w oparciu o model kompetencji oraz zarządzanie celami. Zautomatyzowanie i przyspieszenie procesu oceny pozwala obniżyć koszty samego procesu, ale przede wszystkim – pozawala zyskać bezcenną wiedzę o pracownikach dzięki dogłębnym i dokładnym raportom. Dzięki platformie Elevato Software oceny okresowe pracowników nie muszą być czasochłonnym procesem, który wymaga pisania wielu dokumentów i w efekcie wnosi niewielką wartość do działania firmy.
Moduł Szkolenia w połączeniu z modułem oceny umożliwia opracowanie indywidualnego planu rozwoju pracownika. Dzięki modułowi, do zdiagnozowanych luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych, mogą zostać dobrane odpowiednie szkolenia, dopasowane jednocześnie do dostępnego budżetu firmy. Moduł wspiera zarządzanie harmonogramem i budżetem szkoleń, zarządzanie ścieżkami szkoleniowymi pracowników, dodawanie zasobów i materiałów niezbędnych w czasie szkoleń, definiowanie terminów i sesji szkoleń.
Moduł Pracownicy służy do tworzenia, przechowywania oraz efektywnego zarządzania danymi pracowników. Kompletne i zawsze aktualne informacje mogą zostać wykorzystane w każdym wymagającym tego procesie HR, takim jak rekrutacja wewnętrzna, zarządzanie talentami, ocena pracownicza, czy planowanie szkoleń. Dzięki modułowi wszystkie nowe informacje na temat pracowników, zarówno te wprowadzane okresowo (np. oceny), jak i te zmieniane na bieżąco (np. szkolenia), są zawsze dostępne i zawsze aktualne.
Moduł Narzędzia HR to zestaw dodatkowych elementów, słowników i bibliotek niezbędnych w codziennej pracy działów kadr. W skład modułu wchodzą m.in. biblioteka kompetencji, opisy stanowisk pracy, biblioteka dokumentów, baza pytań i odpowiedzi (FAQ), helpdesk HR, szablony e-mail oraz newsletter pracowniczy. Moduł umożliwia między innymi zdefiniowanie dowolnego modelu kompetencyjnego, dostosowanego do potrzeb i charakteru firmy. firmy
