OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt
Tag:

pokolenie xyz

  • Zarządzanie międzypokoleniowe – łączenie mocnych stron!

    by Katarzyna Kryk - Skowron 14 grudnia 2022
    14 grudnia 2022

    Można śmiało powiedzieć, że we współczesnych korporacjach dominują na stanowiskach team leaderów przedstawiciele pokolenia Y, to tak zwani milenialsi urodzeni w latach 1980-1998. Są oni pewni siebie, nastawieni na rozwój i innowacje, nie ma co się dziwić, w końcu dorastali w czasach wielkiego, cyfrowego …

  • Zarządzanie międzypokoleniowe – wyzwania młodego lidera

    by Katarzyna Kryk - Skowron 4 listopada 2022
    4 listopada 2022

    Awans na lidera to duża szansa w karierze rozwoju zawodowego. Natomiast stanowi także nie lada wyzwanie, szczególnie jeśli lider jest młody, a jego nowi pracownicy mogą poszczycić się długim stażem pracy. Zarządzanie międzypokoleniowe to nie jedyna trudność …

  • Zarządzanie różnorodnością w organizacji

    by Katarzyna Kryk - Skowron 28 października 2020
    28 października 2020

    Przyglądając się obecnej sytuacji na świecie czy to w Polsce czy w USA gdzie osoby o różnych poglądach, kolorze skóry czy orientacji seksualnej walczą o swoje prawa i szacunek, można śmiało powiedzieć, że XXI wiek to okres różnorodności kulturowej. W czasach kiedy pokolenie …

  • Pokolenie Z wkracza na rynek pracy

    by Katarzyna Kryk - Skowron 19 września 2019
    19 września 2019

    Pokolenie x (osoby urodzone w latach 1965-1976), czyli „pracusie”, pokolenie y (osoby urodzone w latach 80,90 minionego wieku) czyli milenialsi i pokolenie z (osoby urodzone po 1996 roku) czyli pokolenie multitasking to obecni pionierzy rynku pracy. …

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Pięć sił Portera – kluczowy model analizy konkurencji

    24 maja 2023
  • 3

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022
  • 4

    Icebreakers – metody aktywizujące i budujące zaangażowanie

    17 listopada 2022
  • 5

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt