OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt
Tag:

kompromis

  • Siedem, uniwersalnych zasad komunikacji interpersonalnej

    by Katarzyna Kryk - Skowron 28 stycznia 2019
    28 stycznia 2019

    Większość konfliktów i to nie tylko na gruncie zawodowym ale również i prywatnym spowodowanych jest nie tyle co różnicą zdań, bo powszechnie wiadomo, że ilu ludzi na świecie tyle opinii, a błędami w zakresie komunikacji. W szkole, uczymy się historii, polskiego, matmy ale nikt nie uczy tego …

  • Komunikacja interpersonalna – techniki aktywnego słuchania

    by Julita Pietraszko 17 stycznia 2019
    17 stycznia 2019

    Komunikacja to w skrócie proces dwuetapowy, składający się z adresata, czyli osoby, która udziela komunikatu oraz odbiorcy. W potocznym rozumieniu komunikacja kojarzy nam się z mówieniem. Zapominamy o tym, że tak naprawdę niezwykle ważne dla komunikacji jest jednak słuchanie. Aktywne …

  • Konflikt w pracy z punktu widzenia pracownika oraz przełożonego

    by Katarzyna Kryk - Skowron 29 maja 2018
    29 maja 2018

    Konflikty i nieporozumienia to aspekty z którymi spotykamy się na co dzień. W socjologii, konflikt rozumiany jest jako coś nierozłącznego, bez tego trwała relacja nie może istnieć. Oczywiście, nieporozumienia mogą okazać się bardzo krzywdzące, kiedy nie są rozwiązywane tylko zakopywane pod dywan. …

  • Strategie rozwiązywania konfliktów

    by Katarzyna Kryk - Skowron 19 kwietnia 2018
    19 kwietnia 2018

    Tam gdzie jest zbiorowisko ludzi pojawiają się plotki, sprzeczność celów, różnice zdań i opinii co zazwyczaj prowadzi do narodzin konfliktu. W relacjach biznesowych, oczywiście zależnie od osobowości i rangi problemu staramy się aby sytuacja nie została postawiona …

  • Negocjacje – sztuka komunikacji i dobrze zdefiniowanych celów

    by Katarzyna Kryk - Skowron 18 marca 2018
    18 marca 2018

    Zasad win – win mówi o tym, że najbardziej efektywnym rozwiązaniem wszelkich negocjacji jest taki podział zasobów, by każdy zrealizował swój cel, czyli osiągną 100% swoich potrzeb. Niestety tradycyjnie, nauczeni jesteśmy podziału pół …

  • Czy sztuka kompromisu w XXI wieku jeszcze istnieje?

    by Julita Pietraszko 24 stycznia 2017
    24 stycznia 2017

    Kompromis ma na celu znalezienie takiego rozwiązania, dzięki któremu obie strony będą w równym stopniu zadowolone przy jednoczesnym niepełnym osiągnięciu swoich celów. W biznesie taki model nazywamy ?przegrana-przegrana? lub ?mniejsza wygrana?, gdyż nikt nie jest w 100% zadowolony …

  • Jak negocjować warunku umowy z pracodawcą?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 21 grudnia 2016
    21 grudnia 2016

    Koniec roku kalendarzowego to nie tylko czas kupowania prezentów, rodzinnych spotkań i szampańskiej zabawy z okazji Nowego Roku, ale często to także czas kiedy upływają terminu nakreślone w naszych umowach zlecenia, czy umowach pracy. Jest to bardzo dobry moment na negocjacje …

Popularne artykuły

  • 1

    Pięć sił Portera – kluczowy model analizy konkurencji

    24 maja 2023
  • 2

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 3

    Analiza SWOT jako kluczowe narzędzie strategiczne

    18 maja 2023
  • 4

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022
  • 5

    5 filarów współpracy w zespole

    11 maja 2023

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt