OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt
Tag:

pokolenie y

  • Zarządzanie międzypokoleniowe – łączenie mocnych stron!

    by Katarzyna Kryk - Skowron 14 grudnia 2022
    14 grudnia 2022

    Można śmiało powiedzieć, że we współczesnych korporacjach dominują na stanowiskach team leaderów przedstawiciele pokolenia Y, to tak zwani milenialsi urodzeni w latach 1980-1998. Są oni pewni siebie, nastawieni na rozwój i innowacje, nie ma co się dziwić, w końcu dorastali w czasach wielkiego, cyfrowego …

  • Oczekiwania i potrzeby przedstawicieli pokoleń Y i Z

    by Katarzyna Kryk - Skowron 8 grudnia 2022
    8 grudnia 2022

    W poprzednim artykule omówiono potrzeby i oczekiwania od pracodawcy przedstawicieli pokoleń baby boomers oraz X. Natomiast ten artykuł przybliży stosunek do pracy pokoleń Y i Z. Z kolei, przedstawiciele pokolenia Y oczekują od pracodawcy częstych informacji zwrotnych, elastycznych warunków pracy, …

  • Zarządzanie młodym pokoleniem

    by Katarzyna Kryk - Skowron 21 stycznia 2022
    21 stycznia 2022

    Zarządzanie młodym pokoleniem to nie lada gratka. Na pierwszy rzut oka patrząc na dzisiejszych młodych widzimy, iż są pewni siebie, pełni zapału do serwowanie po Internecie, bardzo otwarci, kreatywni i wiedzą czego chcą. Dla bardziej doświadczonych liderów, którzy zdarli zęby …

  • Nowe trendy w obsłudze klienta

    by Katarzyna Kryk - Skowron 20 lutego 2017
    20 lutego 2017

    Zmiany technologiczne, gospodarcze jak i demograficzne wymuszają na przedsiębiorcach bardzo szybkie reakcje w zakresie obsługi klienta, poprawy jakości świadczonych usług czy sposobu podejścia do pracowników. Widzimy, że od 2013 roku o sukcesie firmy w dużym stopniu może decydować sposób …

  • Wypalenie zawodowe – czy nas dotyczy?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 24 października 2016
    24 października 2016

    Pojęcie „wypalenie zawodowe” zaczęło występować w latach 80. ubiegłego wieku i zazwyczaj dotyczyło tak zwanych zawodów społecznych, gdzie wymagany jest częsty kontakt z drugim człowiekiem. Przykładami takich specjalności jest: nauczyciel, lekarz, pielęgniarka, trener czy prawnik. …

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022
  • 3

    Pięć sił Portera – kluczowy model analizy konkurencji

    24 maja 2023
  • 4

    Icebreakers – metody aktywizujące i budujące zaangażowanie

    17 listopada 2022
  • 5

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt