OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt
Tag:

rozwój potencjału

  • Jeśli szkolenia to stacjonarne czy wyjazdowe?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 16 grudnia 2016
    16 grudnia 2016

    Od jakiegoś czasu bardzo popularne stało się inwestowanie w rozwój pracownika poprzez umożliwienie mu udziału w wielu różnych konferencjach i szkoleniach. Badania wskazują na to, że coraz bardziej lubimy się doszkalać i chętnie uczestniczymy w tego typu projektach. Część …

  • Planowanie kariery zawodowej krok po kroku

    by Katarzyna Kryk - Skowron 14 października 2016
    14 października 2016

    W ciągu ostatnich 20 lat zmienił się obowiązujący model  ścieżki rozwoju zawodowego. W dawnych czasach, zdobycie wykształcenia i pracy wieloletniej w zawodzie było zdobyciem karierowego Mount Everest. Natomiast dzisiaj wraz z pojawieniem się szeregu czynników …

  • Coaching, mentoring czy szkolenia?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 4 maja 2016
    4 maja 2016

    Przed managerami, liderami zespołów czy właścicielami różnych przedsiębiorstw stawiane są bardzo wysokie wymagania, w których należy brać na siebie dużą odpowiedzialność, być odpornym na stres i ciągle podążać ścieżką indywidualnego rozwoju. Przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi czy obrotami firmy możliwe …

  • Mentoring – metoda rozwoju wewnętrznego potencjału organizacji

    by Julita Pietraszko 10 czerwca 2014
    10 czerwca 2014

    Mentoring, jako metoda rozwoju kapitału ludzkiego niesie ze sobą olbrzymie korzyści dla współczesnych organizacji. Umożliwia, wszechstronny rozwój pracowników, przynosi korzyści zarówno dla mentorów, jak i osób mentorowanych. Pomaga w transferze wiedzy między grupami …

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Pięć sił Portera – kluczowy model analizy konkurencji

    24 maja 2023
  • 3

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022
  • 4

    Icebreakers – metody aktywizujące i budujące zaangażowanie

    17 listopada 2022
  • 5

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt