W ocenie kadry managerskiej trudnością w zarządzaniu osobami w różnym wieku są ich odmienne podejścia do pracy, a co za tym idzie oczekiwania w stosunku do lidera, organizacji czy chociażby stosowanych motywatorów pozapłacowych. Dla osób starszych praca jest jednym z kluczowych aspektów …
Tag:
zarządzanie różnorodnością
-
-
Mając na uwadze obecną sytuacje na świecie musimy się zmierzyć ze zróżnicowaniem pokoleniowym jak i pochodzeniowy na rynku pracy. Zarządzanie różnorodnością to umiejętność lidera polegająca na dostrzeganiu różnic między ludźmi i uznawanie tych różnic za wartościowe; wzmacnianie dobrych praktyk …
-
Badania przeprowadzone przez Harvard Business Review w 2018r. wykazały, że najczęściej używanym pozytywnym terminem opisującym mężczyzn w miejscu pracy było określenie „analityczny”, a w przypadku kobiet „empatyczna” Podczas gdy najczęściej używanym negatywnym terminem opisującym mężczyzn był epitet …
-
Jak czytamy w słowiku- „stereotyp to konstrukcja myślowa, zawierająca komponent poznawczy, emocjonalny i behawioralny, zawierająca uproszczone przeświadczenie dotyczące genezy różnych zjawisk, w tym dotyczących innych grup społecznych”. Stereotypy to inaczej uproszczenia, skróty myślowe. Najczęściej dotyczą …
-
Kryzys to zaraz po koronawirusie jedno z częściej powtarzanych słów ostatnich miesięcy. Lockdown, który zagościł już w części krajów nieuchronnie wisi nad Polską i wiąże się z utratą pracy, kwarantanną narodową, a przede wszystkim stresem, który będzie towarzyszył właściwie każdemu. …
-
Przyglądając się obecnej sytuacji na świecie czy to w Polsce czy w USA gdzie osoby o różnych poglądach, kolorze skóry czy orientacji seksualnej walczą o swoje prawa i szacunek, można śmiało powiedzieć, że XXI wiek to okres różnorodności kulturowej. W czasach kiedy pokolenie …