rekrutacja pracowników

W dzisiejszych czasach, skuteczna rekrutacja jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy. Bez odpowiednio wykwalifikowanej i zmotywowanej kadry, trudno jest osiągnąć cele biznesowe oraz utrzymać się na rynku. Dlatego też, proces rekrutacji powinien być starannie przemyślany …

W internecie można znaleźć obszerne i wyczerpujące listy najczęściej zadawanych pytań na rozmowach rekrutacyjnych. Wśród 5 najczęściej zadawanych przez rekruterów pytań są: Z jakiego powodu chcesz u nas pracować? Dlaczego to właśnie ciebie powinniśmy zatrudnić?, Wymień swoje …

Wokół tematu szukania pracy narosło wiele mitów, dla jednych to twardy do zgryzienia orzech, dla innych bardzo stresujące wyjście ze strefy komfortu, a jeszcze dla innych to szansa na rozwój zawodowy. O ile Ci ostatni są bardzo pewni siebie …

Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj kojarzy nam się ze stresem i wywiadem w którym musimy po prostu „sprzedać siebie”. Istnieje wiele podręczników i opracowań tego tematu, w tym przykładowe odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.  Przy odpowiednim przygotowaniu rozmowa kwalifikacyjna może …

Pytania spotykane na rozmowach rekrutacyjnych, formułowane przez pracowników działu HR są dość przewidywalne i większość z nas stara się do nich przygotować. Natomiast nie ma jednego standardowego przepisu na to jak na nie odpowiedzieć, z pomocą przychodzi model star. Do najczęściej spotykanych pytań w trakcie …

Sprawdź jak napisać CV, by otrzymać pracę marzeń! Badania wykazały, iż rekruterzy przeciętnie spędzają tylko siedem sekund na przeglądaniu CV przed podjęciem decyzji, czy rozpocząć jego czytanie. Zatem jak wiele CV jest wykluczanych już po pierwszych sekundach? …

Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj przebiega według określonego schematu, dlatego też w minimum 80% można się do niej przygotować. Aby to ułatwić należy zapoznać się z pytaniami, które w większości przypadków zostaną nam zadane, bo sprawdzają doświadczenie, a także …

W procesie rekrutacji, rozmowa rekrutacyjna istniała od wieków, jednak w obecnej dobie jest ona nieco trudniejsza niż przedtem. Wynika to z rosnącej konkurencji na rynku pracy, wysokiej motywacji kandydatów do pracy biurowej, a także wiedzy, którą zdobywają działy …

Rynek pracy stał się bardzo wymagający, zarówno dla pracodawców, którzy prześcigają się w zapewnieniu coraz to bardziej efektywnych motywatorów pozapłacowych i wymyślaniu technik z zakresu work-life-balance; jak i od pracowników, których lista kompetencji/umiejętności odbiega od modelu wiodącego prym jeszcze …

Mówi się, że ideały nie istnieją i jest w tym dużo prawdy. Jednakże są pewne typy osobowości, a co za tym idzie zbiory kompetencji i umiejętności, które cechują osoby nazywane „pracownikiem idealnym”. Większość z nas dąży do perfekcji i bycia co najmniej dobrym …