Tag: rozwój osobisty

Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj składa się z wywiadu i części ćwiczeniowej (najczęściej rozwiązanie case study lub testu). W czasie specyficznego wywiadu padają najczęściej typowe pytania, a na końcu zawsze jest czas na pytania ze strony kandydata do pracy. Z wywiadu z...
Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj przebiega według określonego schematu, dlatego też w minimum 80% można się do niej przygotować. Aby to ułatwić należy zapoznać się z pytaniami, które w większości przypadków zostaną nam zadane, bo sprawdzają doświadczenie, a także nastawienie. Oto...
Na pewno w Twoim otoczeniu są osoby, które swoją aurą, osobowością oraz zaangażowaniem budzą podziw i przychylność innych. Poza genetycznymi skłonnościami mają one zazwyczaj wysoki poziom pewności siebie. Popatrzmy na polityków, aktorów i wokalistów z pierwszych stron gazet -...
Rozwój osobisty wymaga podejmowania wyzwań - porzucenia utartych schematów i wyuczonych nawyków kosztem nowej jakości, poświęcenia czasu, czy też podjęcia ryzyka. Przytłoczeni codziennymi obowiązkami i ścigającą nas rutyną poruszamy się po utartych ścieżkach, co blokuje nasz rozwój osobisty. Poszerzanie...
Co to jest porządek? Co to znaczy "ładnie"? Dla każdego te słowa mają podobne znaczenie, choć zupełnie inaczej brzmią ich definicje formułowane przez nas samych. I tak, właśnie w łatwy sposób można dojść do wniosku, że każdy z nas...
O mobbingu w pracy mówi się bardzo dużo, niestety tylko potocznie. Przywołanie dokładnej definicji tego zjawiska lub jego rozpoznanie w środowisku pracy nie jest już takie oczywiste. Dokładny opis zjawiska mobbingu znajdziemy na kartach kodeksu pracy. W artykule 94...
Pierwsze dni w nowej roli zawodowej są nie tylko stresujące lecz co ważniejsze kluczowe, szczególnie gdy w grę wchodzi rola lidera. Dlatego warto się do nich przygotować i przewidzieć pewne zdarzenia. Bowiem, dobrze wiemy, że pierwsze wrażenie robi się...
Wiele się mówi na temat tego jakie są funkcje lidera, a także jaki on powinien być. Natomiast, rzadko czytamy o oczekiwaniach pracownika względem kierownika. Lider, to osoba którą można porównać do kapitana okrętu. Załogą są pracownicy. Kapitan, musi znać...
Przywództwo sytuacyjne to sposób zarządzania polegający na elastycznym dostosowaniu się lidera do sytuacji, pracownika oraz rodzaju zadania. Według twórcy tego rodzaju kierowania ludźmi, lider powinien posiadać takie kompetencje jak: elastyczność, rozumianą jako zdolność dostosowania różnych stylów przywódczych w sposób naturalny,...
W procesie rekrutacji, rozmowa rekrutacyjna istniała od wieków, jednak w obecnej dobie jest ona nieco trudniejsza niż przedtem. Wynika to z rosnącej konkurencji na rynku pracy, wysokiej motywacji kandydatów do pracy biurowej, a także wiedzy, którą zdobywają działy HR,...

DOŁĄCZ DO NAS

2,939FANÓWPOLUB NAS

PLATFORMA GRYWALIZACYJNA

Funifier Studio
Akademia Rozwoju
Akademia Rozwoju
Feel The Flow

SYSTEM DLA DZIAŁU HR

Elevato software

POLECANE SZKOLENIA

Brak szkoleń spełniających podane kryteria.

Przejdź do kalendarza szkoleń lub wprowadź inne słowa kluczowe.