nawyk - WYNIKI WYSZUKIWANIA

Koncepcja Akademii Rozwoju, umożliwia jej uczestnikom skorzystanie z całości cyklu lub z poszczególnych szkoleń. Program akademii realizuje cele szczegółowe szkoleń oraz cele główne dla całego cyklu. Podczas kolejnych szkoleń, cele szkoleniowe są pogłębiane w trakcie pracy warsztatowej w grupie. W...

Praktyk biznesu. Menedżer, wykładowca, akredytowany coach ICC®. Konsultant i mentor biznesu, specjalizujący się w: obszarach zarządzania jednostkami operacyjnymi firm, obszarach sprzedaży i obsługi klienta, rozwoju zarządzania i przywództwa w firmach i obszarach HR. Strateg biznesu i mentor współpracujący z Politechniką Warszawską -...

Akademia Biznesu, pozwala uczestnikom doskonalić warsztat kluczowych umiejętności niezbędnych w wielu obszarach  biznesu, w tym w obszarze przywództwa, zarządzania zespołem, sprzedaży i obsługi klienta. Naszą akademię prowadzą trenerzy z kilkunastoletnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, gdzie zajmowali stanowiska menadżerskie. Ich...

Każdy z nas chce w swoim życiu coś poprawić, ulepszyć, zmienić. W Akademii Rozwoju chcemy wpłynąć na swój sposób odczuwania, mieć np.: więcej pewności siebie, pokonać własne lęki, pozbyć się stresu, chronić własne terytorium, czuć się po prostu jeszcze...

W dniach 20-21 listopada przeprowadziliśmy szkolenie z zakresu rozwijania kluczowych kompetencji kierowniczych. W trakcie szkolenia wykorzystaliśmy również gry szkoleniowe Magneto i Leonardo, które były ciekawym doświadczeniem, które pomogło uczestnikom zobaczyć kluczowe z punktu widzenia kierownika postawy i nawyki w...

"Jako lider nigdy nie będziesz zadowolony z teraźniejszości, ponieważ w swojej głowie widzisz lepszą przyszłość, i rozdźwięk między tym ?co jest?, a tym ?co mogłoby być? trawi cię, denerwuje i popycha naprzód. To właśnie jest przywództwo." - Marcus Buckingham - Pozytywne...

Równowaga we wszystkich sferach życia, w relacjach osobistych, rodzinnych, zawodowych, jest możliwa tylko dzięki pełnemu wykorzystaniu drzemiącego w nas potencjału. Dzięki temu, czym dysponujemy, możemy zwiększać swoją efektywność i skuteczność w działaniu. Dlatego, jeśli chcemy być skuteczni i osiągać sukces, musimy...

Roszczeniowy klient jest trudnym przeciwnikiem właściwie dla każdego. Nie łatwo z nim rozmawiać, często oczekuje więcej niż możemy mu dać. Moi handlowcy mają poważny problem z dwoma klientami, którzy są nastawieni bardzo roszczeniowo. Wysuwają, co chwila wiele z pozoru "drobnych"...

Jak wykorzystać w procesach HR-owych wiedzę o osobowości pracowników? Czy przyda się na użytek procesów uczenia, szkolenia i zarządzania? Czy wszyscy uczą się tak samo? W jaki sposób pracownicy ?ładują swoją energię?, jak odreagowują stres? W jaki sposób menadżer...