W dniach 20-21 listopada przeprowadziliśmy szkolenie z zakresu rozwijania kluczowych kompetencji kierowniczych. W trakcie szkolenia wykorzystaliśmy również gry szkoleniowe Magneto i Leonardo, które były ciekawym doświadczeniem, które pomogło uczestnikom zobaczyć kluczowe z punktu widzenia kierownika postawy i nawyki w praktyce.
Po wstępnym badaniu potrzeb klienta przygotowaliśmy program nastawiony na ćwiczenie i rozwój skuteczności kierowników, w tym:
- zmianę postawy na proaktywną (umiejętność dostosowywania się do dynamicznie zmieniających się warunków i oczekiwań)
- pracę nad własną efektywnością i skutecznością w codziennym działaniu
- wykorzystanie efektu synergii w zespole
- efektywną komunikację z zespołem i pojedynczymi pracownikami
Kilka opinii na temat szkolenia od jego uczestników:
Podczas tego szkolenia dostałam narzędzia do efektywnego zarządzania ludźmi, a przede wszystkim rozwoju osobistego. Najbardziej podobał mi się wykład – ćwiczenie na temat synergii. Pozytywnie zaskoczyła mnie forma zajęć. Połączenie wykładu z ćwiczeniami, grami i zabawami. W mojej ocenie trener bardzo dobrze poprowadził naszą grupę (mimo, że nie było to łatwe). Postawa trenera bardzo autentyczna i wiarygodna.
Najwartościowszymi elementami szkolenia były informacje merytoryczne i gry, które bardzo wiele mnie nauczyły i pomogą w zapamiętaniu zasad.
Najbardziej w szkoleniu podobała mi się atmosfera i energia. Sposób prowadzenia szkolenia – bardzo interesujący.
