Tag: inteligencja emocjonalna
S.P. Robbins i D.A. DeCenzo przeprowadzili badania, w których okazało się, że osoby z wysokimi wynikami w zakresie inteligencji emocjonalnej były 2,6 razy skuteczniejsze w pracy niż osoby z niskimi wynikami. Naukowcy uważają, iż osoby z wyższym wskaźnikiem inteligencji...
Clare Graves w swoich badaniach diagnozował, co sprawia, że następuje rozwój jednostki i opisywał to, zarówno w skali MIKRO – czyli co wpływa na rozwój każdego z nas, jak i w skali MAKRO – co wpływa na rozwój cywilizacji....
Połowa roku kalendarzowego już za nami, a nadchodzący 2020 będzie niósł za sobą nowe wyzwania i trendy. Gdy patrzymy w przyszłość, rodzi się pytanie - jakich umiejętności będziemy potrzebować, aby rozwijać się w nowym, odważnym i dynamicznym świecie?
Naukowcy ze...
Badania nad emocjami i procesami neurobiologicznymi rozwijają się równie dynamicznie co międzynarodowe korporacje i łączy je jeden z naszych organów - mózg, który kieruje zachowaniami człowieka. Poznanie procesów nim sterujących spędza sen z powiek nie jednemu managerowi jak i...
Pojęcie "kompetencja" na stałe zadomowiło się na rynku pracy, często funkcjonując pod terminem - klucz do sukcesu. Czym różnią się kompetencje od umiejętności oraz co kryje się pod definicją kompetencji miękkich i twardych. Które z nich są kluczowe w...
Dawniej sukces gwarantowany był dla osób, które mają przysłowiowego szczęścia więcej niż rozumu oraz dla tych których IQ wynosi znacznie powyżej średniej. Dzisiaj do tych zmiennych możemy jeszcze zliczyć czynnik zwany inteligencja emocjonalna.
Obecni liderzy organizacji, poza doświadczeniem doceniają w...
W pracy zawodowej, szczególnie będąc zatrudnionym na stanowiskach wyższego szczebla bardzo często zmuszeni jesteśmy występować publicznie. Co więcej, w dobie smartphonów większość osób lubi upamiętniać tak ważne chwile fotografiami, które potem trafiają do obiegu w sieci. A my patrzymy...
Można śmiało powiedzieć, że ilu ludzi na świecie tyle osobowości, czyli około 7,5 miliarda. Jednak, przyglądając się sposobie postępowania wielu osób, C.G.Jung zauważył, że ludzkim zachowaniem mogą kierować cztery składowe: myślenie, intuicja, doświadczenie oraz emocje. Na podstawie tych czterech...
Na pewno w Twoim otoczeniu są osoby, które swoją aurą, osobowością oraz zaangażowaniem budzą podziw i przychylność innych. Poza genetycznymi skłonnościami mają one zazwyczaj wysoki poziom pewności siebie. Popatrzmy na polityków, aktorów i wokalistów z pierwszych stron gazet -...
W nowoczesnych firmach, które dbają o motywatory wewnętrzne swoich pracowników, ważna jest praca zgodna z regułą work-life balance. W myśl tej idei, pracownik efektywny to taki, który jest zmotywowany do pracy i ma dużo sił witalnych. Niestety, praca non...
