Zarządzanie

Można uważać, że najlepszym rozwiązaniem jest kompromis, jednakże lepiej poszukać takiego rozwiązania, które będzie korzystne dla wszystkich partnerów. Nie należy współzawodniczyć, ale współpracować. Kompromis to często sytuacja w której każdy częściowo realizuje swoje postanowienia i "wygrywa" ale także i...
Asertywność na szkoleniach definiowana jest jako pomost między agresją, a uległością. Przy czym asertywność uważa się za bardzo pożądaną cechę i uczy się jej już najmłodszych. Natomiast wiele z nas źle rozumie ten termin i nie do końca wie...
Obecne czasy nie napawają optymizmem na który czekaliśmy po pandemii. Wielu z nas, jak podają badania, bo aż 80% boi się o miejsce pracy, sytuacje gospodarczą i zdrowie swoich najbliższych. W naszych uczuciach przewijają się takie emocje jak strach,...
Rozwój osobisty i przede wszystkim chęć do inwestowania w siebie to jedne z kluczowych motywatorów w miejscu pracy. Obecnie w działach Human Resource, które w głównej mierze odpowiedzialne są za rozwój pracowników, a także kulturę organizacji w takich kwestiach jak ewaluacja czy organizacje szkoleń, popularne są tak zwane Career Roadmap. Nazwa zaciągnięta jest oczywiście...
Mając na uwadze obecną sytuacje na świecie musimy się zmierzyć ze zróżnicowaniem pokoleniowym jak i pochodzeniowy na rynku pracy. Zarządzanie różnorodnością to umiejętność lidera polegająca na dostrzeganiu różnic między ludźmi i uznawanie tych różnic za wartościowe; wzmacnianie dobrych praktyk...
Ilu ludzi tyle różnych charakterów i potrzeb. Tak samo jest wśród pracowników - każdy z nich na innym etapie wymaga wsparcia, pochwały, a czasem nawet i zwrócenia uwagi. Kluczowe jest tutaj wyczucie sytuacji, zadania oraz indywidualne do podejście do...
Kompetentny, a co najistotniejsze, efektywny lider, cechuje się nie tylko specjalistyczną wiedzą i umiejętnościami, ale również wiedzą na temat tego jak podnosić poziom motywacji wśród pracowników. Zbyt niski poziom motywacji wpływa niekorzystnie na wyniki pracy i powoduje zniechęcenie do...
Współcześnie większość korporacji preferuje pracę w zespołach. Dzisiejsze organizacje stawiają na budowanie drabinowych i poziomych struktur, w których pracownicy realizują zadania zespołowo. Liderzy zespołów też tworzą zespół managerów, który podlega pod kolejny team lub CEO. Praca w grupach umożliwia...
Niemiecki psycholog dowiódł, że każda wypowiedź niesie za sobą jednocześnie wiele informacji, które można umieścić na czterech płaszczyznach, z których każda posiada swoje psychiczne znaczenie i sposób zrozumienia. Model powszechnie znany jest jako „Uszy von Thuna”  lub model „czworga...
Można śmiało powiedzieć, iż dostęp do kursów i szkoleń zarówno z zakresu kompetencji miękkich jak i twardych jest bardzo szeroki. Wiele firm oferuje szkolenia stacjonarne, on-line czy też warsztaty, niekiedy wyjazdowe, połączone z zabawą integracyjną. Jakie szkolenie biznesowe wybrać,...

DOŁĄCZ DO NAS

2,975FANÓWPOLUB NAS

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Akademia Rozwoju

NAJPOPULARNIEJSZE

Akademia Rozwoju

NAJCZĘŚCIEJ KOMENTOWANE

POLECANE SZKOLENIA

Brak szkoleń spełniających podane kryteria.

Przejdź do kalendarza szkoleń lub wprowadź inne słowa kluczowe.