Gry szkoleniowe w praktyce – dni otwarte

510
0
UDOSTĘPNIJ
Dni otwarte - gry szkoleniowe

OKTI, wspólnie z naszym partnerem – Akademią Gier – zaprasza Państwa do udziału w cyklicznym spotkaniu, którego ideą jest, prezentacja gier szkoleniowych w praktyce i sposobu ich wykorzystania w rozwoju jednostek i organizacji, wymiana doświadczeń, a także czerpanie inspiracji, co do własnego rozwoju.

Spotkanie zaplanowane jest w formie rozgrywek 3 gier wraz z prezentacją krótkich modułów merytorycznych, powiązanych z prezentowaną grą.

Miejsce spotkania:

Centrum Biznesowe „CHMIELNA”
ul. Chmielna 132/134, Warszawa,
sala Chmielna, III piętro

Terminy spotkań:

wtorek, 2 czerwca 2015 roku – BRAK MIEJSC
wtorek, 16 czerwca 2015 roku – MIEJSCA DOSTĘPNE

Czas trwania: godz. 9:00 – 16:00

Osoby prowadzące:

Julita Pietraszko, partner OKTI
Michał Obszarski, właściciel Akademii Gier

Udziału w warsztatach: BEZPŁATNY

W ramach spotkania zapewniamy Uczestnikom przerwy kawowe.

REJESTRACJA

Jeżeli chcą Państwo wziąć udział w organizowanych przez nas warsztatach, prosimy o potwierdzenie swojego udziału najpóźniej na 7 dni przed w.w. terminami na adres e-mail: katarzyna.kryk@okti.pl. Liczba miejsc ograniczona.

PROGRAM WARSZTATÓW

9:00 ? 9:30                 Rozpoczęcie spotkania

9:30 ? 11:00               Rozgrywka – gra szkoleniowa „Magneto”

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Negocjacje ? przygotowanie do negocjacji, ustalenie pozycji wyjściowej (WATNA), wybranie strategii negocjacyjnej, wykorzystanie technik negocjacyjnych;
  • Planowanie strategiczne ? wyznaczenie strategii i jej realizacja przy niepełnej informacji n.t. rynku i konkurencji;
  • Praca zespołowa ? współpraca wewnątrz zespołu, role zespołowe, wspólne wyznaczanie i osiąganie celu;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością

11:00 ? 11:15             Przerwa kawowa

11:15 ? 13:30             Rozgrywka – gra szkoleniowa „Winnica”

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Przywództwo i zarządzanie ? dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników;
  • Zarządzanie strategiczne ? inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów;
  • Zarządzanie zmianą ? adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością ? podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.

13:30 ? 14:00             Przerwa kawowa

14:00 ? 16:00             Rozgrywka – gra szkoleniowa „Galimatias”

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Praca zespołowaustalenie ról zespołowych,wypracowanie strategii działania,  efektywna komunikacja pomiędzy członkami zespołu;
  • Skuteczna komunikacja ? przekazywanie informacji innym zespołom, komunikacja wewnątrz zespołu, jasne wyrażenie potrzeb i oczekiwań;
  • Wyznaczanie i osiąganie celów – ustalenie celu zespołu, dostrzeganie celu całej organizacji, dostosowywanie planu działania do zmieniającej się sytuacji;
  • Negocjacje ? rozpoznanie potrzeb drugiej strony,  wymiana informacji w celu uzyskania założonych rezultatów;
  • Etyka w prowadzeniu biznesu ? działanie zgodnie z zasadami przyjętymi w organizacji.

Zapraszamy Państwa do udziału w warsztatach.

KOMENTARZ

Please enter your comment!
Please enter your name here