efektywny zespół

Na przestrzeni ostatnich dekad jesteśmy świadkami rewolucji przemysłowej. Wraz z postępem techniki i rozwojem przemysłu zmienia się także styl zarządzania. Obecnie na rynku mówimy o zarządzaniu 3.0, które coraz bardziej skutecznie wypierane jest przez zarządzanie 4.0. …

Przedłużający się lockdown, a co za tym idzie czas spędzany w kapciach przed komputerem w ramach pracy zdalnej powoduje, że energia ludzi spada, a wraz z nią na łeb, na szyję leci motywacja pracowników. Rozmawiając z osobami, które sumiennie przestrzegają zasad narodowej …

Siłą efektywnych zespołów w przeważającej części są dwie składowe: umiejętności członków zespołu oraz tworzone przez nich relacje. O ile na umiejętności lider ma dość bezpośredni wpływ na przykład w czasie rekrutacji czy po przez organizację szkoleń to relacje w zespole wymagają ciągłej uwagi i czujności. …

Mikro, a makro-zarządzanie – który styl jest skuteczniejszy? Czy pełniąc funkcje lidera nadzorujesz wszelkie procesy i często kontrolujesz swoich pracowników, czy może stawiasz na swobodę i interesują Cię same wyniki? Style zarządzania mikro- i makro powierzchownie rzecz ujmując, …

Amerykańskie przysłowie mówi, iż pracownicy opuszczają liderów, a nie organizacje. W świecie biznesu złośliwi w myśl, tego porzekadła, mówią, iż dobrego przywódce poznaje się po małej rotacji pracowników. A aby być dobrym, swoje działania należy poddawać pod refleksję i samoocenę. …

Profesor Reginald Revans w latach czterdziestych ubiegłego wieku, pracując w brytyjskim przemyśle dostrzegł wadliwy i mało efektywny system nauczania. Wprowadził na rynek pojęcie Action Learning, które dzisiaj zyskuje na popularności. Action Learning to proces edukacyjny, w którym źródłem …

Współcześnie w zarządzaniu zespołem, a szczególnie w pracy typowo projektowej na sławie zyskuje podejście agile. W tłumaczeniu na język polski agile oznacza „zwinność”. W literaturze polskiej zarządzanie agile funkcjonuje pod sformułowaniem zwinne zarządzanie. Cykl podejścia agile można określić …

Kiedy chcesz zbudować zespół od podstaw, musisz dokładnie zaplanować strategię, zdefiniować cele oraz wybrać osoby, które razem z Tobą będą chciały dopłynąć do portu: sukces! Najlepszym kierunkowskazem w tej drodze są dobrze dobrani pracownicy. Im więcej „wspaniałych” ludzi …

W coraz większym stopniu ze względu na złożoność dzisiejszych problemów i stopień zaawansowania, projekty biznesowe zarówno w przemyśle, jak i w środowisku akademickim, są realizowane raczej poprzez pracę zespołową niż indywidualną. Praca zespołowa wymaga innego zestawu umiejętności niż …

Praca zespołowa jest podstawową i zarazem najważniejszą formą organizacji pracy. Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współpraca, czyli połączenie kompetencji, niesienie pomocy sobie nawzajem, a także ponoszenie zbiorowej odpowiedzialności za wyniki. Zgodnie z wynikami badań …