Nowy Rok – czas na podsumowania i definiowanie celów

195
0
UDOSTĘPNIJ
ocena pracownika

Jak co roku o tej porze roku pojawia się temat podsumowań, ewaluacji planów i w konsekwencji definiowania celów na kolejny rok. Chciałabym dzisiaj omówić te dwie kwestie, które właśnie w grudniu obok świątecznych przygotowań są jednymi z najbardziej kluczowych zagadnień. Pierwsza  z nich to właśnie podsumowania, a druga to ustalanie celów na nowy, nadchodzący rok kalendarzowy.

Podsumowanie roku warto robić w oparciu o ustalone wcześniej cele. Zacznij od przeanalizowania co z listy zadań zostało zrealizowane, a co nie i przede wszystkim dlaczego, z jakiego powodu nie udało Ci się tego zrobić, jakie wąskie gardła napotkałeś. Znajdź również odrobinę czasu na pochwalenie i docenienie siebie, na pewno zrobiłeś coś na piątkę z plusem. To świetny czas autorefleksji i przemyśleń. Zobacz w jakim miejscu zawodowym lub też osobistym stałeś jeszcze rok temu, co wydarzyło się na plus, a co na minus.

Ideą robienia podsumowań i ewaluacji planów jest sprawdzenie jakie podjęte przez ciebie działania przynoszą rezultaty, a jakie nie. To moment na formułowanie wniosków.

Końcówka roku wielu z nas nakłania do refleksji i snucia planów na kolejne 12 miesięcy. Kultura w której żyjemy pozwala nam co roku na nowe otwarcie, wręcz nowy początek. Popularne w społeczeństwie hasło: „Nowy Rok, Nowa Ja”, oddaje istotę tego, że wszystko zaczyna się na nowo. Takie podejście skłania nas do ustalania nowych celów i motywuje nas przynajmniej na początku do ich rychłej realizacji. Badania pokazują, że z roku na rok coraz więcej jest chętnych do formułowania postanowień noworocznych, blisko 80% z nas je robi.

Kiedy już zrobimy podsumowanie roku to należy przejść do kolejnego etapu, jakim jest określenie swoich postanowień, zamiarów, a także wyznaczenie punktów, do których chcemy zmierzać. Bardzo ważne i właściwie decydujące o sukcesie jest zapisanie naszych postanowień na kartce. Pozwala nam to na stałe kontrolowanie etapów pracy i podnosi naszą motywację. Cele najłatwiej definiować  według znanej zasady SMART.  Cel, który realizujemy powinien być konkretnie określony, mierzalny, ambitny, realny oraz przede wszystkim określony w czasie. Cel jest dla nas wyzwaniem, którego realizacja powinna nieść za sobą radość i dawać poczucie satysfakcji.

Koniec roku to doskonały czas, kiedy większość z nas łapie chwilę oddechu i może zastanowić się nad tym co było, jest i wkrótce będzie. Jest to również moment, kiedy oczekujemy, że coś w naszym życiu zmieni się na nowe i lepsze. Warto w tym czasie spisać plan działania na kolejne miesiące.

KOMENTARZ

Please enter your comment!
Please enter your name here