praca zdalna

Zarządzanie w pracy zdalnej w którym biurowa rzeczywistość open space’ów zamieniła się w home office jest wyzwaniem dla liderów. Jak zarządzać zespołem i czasem pracy pracowników kiedy kontakt ogranicza się do spotkań on-line lub telefonów? Jedno …

Praca zdalna jeszcze rok temu stanowiła pożądany przez pracowników motywator pozapłacowy. Natomiast sytuacja epidemiologiczna spowodowała, że duża część biurowców opustoszała i wielu z dyrektorów jak i pracowników zostało postawionych przed faktem dokonanym. Z punktu widzenia jednych i drugich …

Przedłużający się lockdown, a co za tym idzie czas spędzany w kapciach przed komputerem w ramach pracy zdalnej powoduje, że energia ludzi spada, a wraz z nią na łeb, na szyję leci motywacja pracowników. Rozmawiając z osobami, które sumiennie przestrzegają zasad narodowej …

Transformacja cyfrowa oznacza wdrożenie w organizacjach procesów i modelów pracy opartych na nowych technologiach. W obecnej dobie pandemii widzimy jak bardzo potrzebne i rozbudowane są systemy informatyczne oraz zastosowana transmisja cyfrowa. System pracy uległ zmianie na przestrzeni 20-30 …

Obecnie, kiedy międzynarodowe organizacje podążają w kierunku pracy zdalnej, powstaje wiele modeli zdalnego zarządzania. Modele, te mają swoje nazwy i charakteryzują się określonymi cechami. Zacznijmy od modelu follow the sun oraz flex-desk, a potem omówimy w jaki …

Rzeczywistość, którą zafundował nam koronawirus jednoznacznie pokazuje, że praca zdalna jest możliwa i przynosi wiele oszczędności, zarówno związanych z czasem jak i z finansami. Pół roku pracy w trybie home office pozwoliło na przeprowadzenie szeregu badań socjologicznych. …

Jak już wspomniano we wcześniejszym artykule pod tytułem: Czy praca zdalna zostanie z nami na dłużej? istnieje duże prawdopodobieństwo, że część z nas będzie pracować w trybie zdalnym 1-2 dni w tygodniu, a może nawet przez 100% czasu. Jakie są podstawowe zasady …

Praca zdalna, inaczej home office budziła wiele kontrowersji. Z perspektywy szefa ograniczała ona kontrolę nad czasem pracy pracownika, a z perspektywy pracownika to fajne rozwiązanie na 1-2 dni w tygodniu, żeby nadrobić zaległości domowe ewentualnie rozgrywki na konsoli. Natomiast …

Praca zdalna owiana jest wieloma mitami, dla niektórych to czas na przysłowiowe umycie okien czy też poruszanie myszką, by system uznał, że pracujemy. A dla innych to z kolei czas pełny efektywnej pracy, bo domowe warunki zapewniają ciszę i spokój, …

Praca zespołowa jest podstawową i zarazem najważniejszą formą organizacji pracy. Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współpraca, czyli połączenie kompetencji, niesienie pomocy sobie nawzajem, a także ponoszenie zbiorowej odpowiedzialności za wyniki. Zgodnie z wynikami badań …