Tag: zarządzanie

Brak czasu to typowa wymówka człowieka XXI wieku. Większość z nas narzeka, że doba jest za krótka, a obowiązków za dużo. W przypadku dużej ilości obowiązków, a także natłoku informacji, dead line'ów i przedłużających się spotkań, trzeba być ekspertem...
Staropolskie przysłowie mówi o dwóch stronach medalu, podobnie jest w przypadku rywalizacji. Może być in plus oraz in minus - wszystko zależy od tego czy mowa o współpracy zespołowej czy może tak zwanej chorej konkurencji. Rywalizacja towarzyszy człowiekowi od młodości...
Często mówiąc o udzielaniu feedbacku, koncentrujemy się na tym jak przekazać w przystępny sposób pracownikowi informację o tym, co źle zostało zrobione lub o tym jakie wyniki w ostatnim miesiącu zostały osiągnięte. Słowa krytyki ubieramy w miłe epitety i...
Nauka oszczędnego i rozsądnego gospodarowania czasem jest jedną z najważniejszych umiejętności, którą warto opanować. Właściwe wykorzystanie czasu jest istotne w odniesieniu do wszystkich dziedzin życia, ale szczególne znaczenie ma w przypadku aktywności zawodowej. Korzyści wynikające z opanowania procesu zarządzania czasem...
Jak powszechnie wiadomo, ideały nie istnieją, tak samo jest w życiu zawodowym - nawet najlepszym managerom zdarzają się błędy. Często na pułapkę bycia w 100% efektywnym kierownikiem łapią się osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki na kierowniczych stanowiskach. Nie...
Rozmowa rekrutacyjna zazwyczaj składa się z wywiadu i części ćwiczeniowej (najczęściej rozwiązanie case study lub testu). W czasie specyficznego wywiadu padają najczęściej typowe pytania, a na końcu zawsze jest czas na pytania ze strony kandydata do pracy. Z wywiadu z...
Czas jest towarem deficytowym. Nie można go odzyskać, ani niczym zastąpić, a także niemożliwym jest kupienie go. Nauka oszczędnego i rozsądnego organizowania czasu jest jedną z najważniejszych umiejętności, którą powinien opanować człowiek. Właściwe wykorzystanie czasu jest istotne w odniesieniu...
Zarządzanie pracownikami wymaga zastosowania różnorodnych stylów przywódczych. Sposób zarządzania zależny jest od osobowości pracownika, stażu pracy i rodzaju zadań. Częstym błędem managerów jest stosowanie tego samego stylu zarządzania do każdego pracownika bez względu na jego poziom zaangażowania czy też...
Rozwój osobisty wymaga podejmowania wyzwań - porzucenia utartych schematów i wyuczonych nawyków kosztem nowej jakości, poświęcenia czasu, czy też podjęcia ryzyka. Przytłoczeni codziennymi obowiązkami i ścigającą nas rutyną poruszamy się po utartych ścieżkach, co blokuje nasz rozwój osobisty. Poszerzanie...
Wiele publikacji poświęcono już takim zagadnieniom jak opracowanie celów, przygotowanie planu działania i ustalanie priorytetów i kiedy nadchodzi czas na podjęcie działania (tak zwana praca właściwa) to na koniec dnia okazuje się, że połowa zamierzeń nie została zrealizowana. Na...

DOŁĄCZ DO NAS

2,926FANÓWPOLUB NAS

PLATFORMA GRYWALIZACYJNA

Funifier Studio
Akademia Rozwoju
Akademia Rozwoju
Feel The Flow

SYSTEM DLA DZIAŁU HR

Elevato software

POLECANE SZKOLENIA

Brak szkoleń spełniających podane kryteria.

Przejdź do kalendarza szkoleń lub wprowadź inne słowa kluczowe.