OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt
Tag:

praca zespołowa

  • Czego nie może zabraknąć w efektywnie pracującym zespole?

    by Katarzyna Kryk - Skowron 27 maja 2022
    27 maja 2022

    Mimo dostępności do dużych zasobów wiedzy o pracy zespołowej wciąż na korytarzach korporacji borykamy się z konfliktami międzyludzkimi i problemami niskich wyników osiągniętych przez zespoły. Patrick Lencioni jeden z amerykańskich konsultantów biznesu, którego książki stają się bestsellerami, zidentyfikował …

  • 4 obszary efektywnej pracy zespołowej

    by Katarzyna Kryk - Skowron 17 lutego 2022
    17 lutego 2022

    Współcześnie większość korporacji preferuje pracę w zespołach. Dzisiejsze organizacje stawiają na budowanie drabinowych i poziomych struktur, w których pracownicy realizują zadania zespołowo. Liderzy zespołów też tworzą zespół managerów, który podlega pod kolejny team lub CEO. Praca w grupach …

  • 10 sposobów na bycie efektywnym członkiem zespołu

    by Katarzyna Kryk - Skowron 4 czerwca 2019
    4 czerwca 2019

    W coraz większym stopniu ze względu na złożoność dzisiejszych problemów i stopień zaawansowania, projekty biznesowe zarówno w przemyśle, jak i w środowisku akademickim, są realizowane raczej poprzez pracę zespołową niż indywidualną. Praca zespołowa wymaga innego zestawu umiejętności niż …

  • Praca zespołowa jako podstawowa i najważniejsza komórka współczesnych organizacji

    by Katarzyna Kryk - Skowron 27 lutego 2019
    27 lutego 2019

    Praca zespołowa jest podstawową i zarazem najważniejszą formą organizacji pracy. Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współpraca, czyli połączenie kompetencji, niesienie pomocy sobie nawzajem, a także ponoszenie zbiorowej odpowiedzialności za wyniki. Zgodnie z wynikami badań …

  • Jak razem osiągnąć więcej – ABC efektywnego zespołu

    by Katarzyna Kryk - Skowron 30 lipca 2018
    30 lipca 2018

    Efektywny zespół to grupa ludzi, którzy mają wspólny i precyzyjny cel. Zespół, który osiąga sukcesy to taki, który charakteryzuje się jasnym podziałem ról, zadań i odpowiedzialności. Praca w zespole umożliwia: wzajemne uzupełnianie się kompetencjami, gromadzenie i analizowanie większej ilości …

  • Jak osiągnąć sukces w pracy zespołowej – etapy procesu grupowego

    by Julita Pietraszko 29 listopada 2017
    29 listopada 2017

    Obecnie w światowych korporacjach panuje trend pracy zespołowej oparty na działaniu synergii. Co jest procesem bardzo owocnym, gdyż co dwie głowy to nie jedna. W dużej mierze działamy i żyjemy w grupie, która rządzi się swoimi prawa. A rytm pracy zazwyczaj przebiega …

  • Praca zespołowa – zagrożenia

    by Katarzyna Kryk - Skowron 21 września 2017
    21 września 2017

    Powszechny jest pogląd, że grupowe rozwiązywanie problemów daje wyniki lepsze niż rozwiązania indywidualne. Jednakże praca w grupie ma też swoje wady. Oczywiście jest ich zdecydowanie mniej w stosunku do niekwestionowanych zalet wynikających z pracy w grupie. Pierwszym …

  • Organizacje multi-kulti – szanse i zagrożenia

    by Katarzyna Kryk - Skowron 11 sierpnia 2017
    11 sierpnia 2017

    Wielokulturowość to model społeczny, zapoczątkowany w Stanach Zjednoczonych, gdzie społeczność jest wielonarodowa. Multi-kulti zakłada, że w ramach jednej grupy społecznej mieszają się osoby o różnym pochodzeniu. W Europie można zaobserwować proces tworzenia się wielokulturowości od II połowy XX …

  • Współpraca w zespole – dodatnia i ujemna synergia

    by Katarzyna Kryk - Skowron 6 marca 2017
    6 marca 2017

    Zespół to grupa ludzi, którzy mają wspólny i precyzyjny cel, charakteryzująca się przy tym jasnym podziałem ról, zadań i odpowiedzialności. Zespół umożliwia: wzajemne uzupełnianie się kompetencjami, gromadzenie i analizowanie większej ilości informacji, łączenie potencjałów w rozwiązywaniu …

  • Rywalizacja w miejscu pracy

    by Katarzyna Kryk - Skowron 31 października 2016
    31 października 2016

    Zarówno zewnętrzna konkurencja, jak i wewnętrzna rywalizacja, są motorami napędzającymi rozwój wielu firm i międzynarodowych przedsiębiorstw. Jednych zjawiska te motywują do dalszych działań, a innych demotywują do tego stopnia, że muszą zmienić dotychczasowe miejsce pracy. Podczas globalnej ankiety …

Popularne artykuły

  • 1

    Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?

    20 czerwca 2021
  • 2

    Pięć sił Portera – kluczowy model analizy konkurencji

    24 maja 2023
  • 3

    Charakterystyka pokoleń „Baby Boomers”, X, Y i Z

    27 października 2022
  • 4

    Icebreakers – metody aktywizujące i budujące zaangażowanie

    17 listopada 2022
  • 5

    Mapa świadomości – model Davida Hawkinsa

    6 maja 2020

© OKTI 2023 | Polityka prywatności

OKTI
  • Homepage
  • Leadership Pulse
  • Leadership Diagnostic
  • O nas
  • Kontakt