Niepowodzenia – jak liderzy odnoszą sukces po porażce

18
0
UDOSTĘPNIJ
niepowodzenia
Confident businesswoman explaining something to colleagues at meeting

Wiele artykułów, mówców motywacyjnych, a nawet my sami, mówiąc o rozwoju zawodowym czy też przywództwie posługujemy się takimi słowami jak sukces, osiągnięcia, marzenia, cele, efektywność, skuteczność itd. Zazwyczaj omijamy drugą stronę medalu kryjącą się pod hasłami takimi jak: niepowodzenia, porażki, upadki. A przecież przysłowie głosi, że uczymy się na błędach. Zrozumiałe jest, że większość ludzi wolałaby nie mówić o swoich niepowodzeniach. Jednak, niektórzy twierdzą, że dobrego lidera poznaje się po tym jak radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i trudnych.

Oto lista pięciu kroków przekucia niepowodzeń w sukces.

1. Pamiętaj o swoim zespole – wykorzystaj efekt synergii!

Nie przezwyciężysz porażki, ukrywając fakt jej zaistnienia i zachowując prawdę tylko dla siebie. W drodze do sukcesu potrzebujesz zespołu którym przewodzisz. Jednym z kluczowych aspektów, które odróżniają odnoszących sukcesy przywódców od wszystkich innych, jest pamięć o tym, że komunikacja jest drogą dwukierunkową. Nie chodzi tylko o to, co mówisz innym, ale o to, co inni mówią Tobie. Zachęć swój zespół do pomysłów i współpracy na opracowaniem planu B, dla strategii, która okazała się niepowodzeniem. 

2. Skoncentruj się na jednym rozwiązaniu.

Kiedy pojawia się niepowodzenie, zawsze można zrobić wiele rzeczy i rozmyślać o różnych wariantach ale trzeba wybrać tylko jedną drogę. Nie warto skupiać się na gdybaniu i rozpamiętywaniu problemów. Liderzy odnoszący sukces to ci, którzy koncentrują się na jednym rozwiązaniu.

3. Zaakceptuj fakt niepowodzenia i odsuń emocje na dalszy plan.

Doskonale wiemy, że emocje nie należą do najlepszych doradców. Zazwyczaj pod ich wpływem podejmujemy decyzje, których później żałujemy. Porażka, zdarza się każdemu i może być ona przez Ciebie interpretowana jako przysłowiowy gwóźdź do trumny lub jako szansa na wyciągnięcie wniosków. W przypadku niepowodzeń zazwyczaj decydujący jest czynnik czasu i szybkość podejmowanych decyzji.

4. Skoncentruj się na celu.

Mimo niepowodzenia zredefiniuj cel na nowo i określ kamienie milowe potrzebne do jego realizacji. Mając cel, dobry zespół i plan na nowo staniesz na ścieżce prowadzącej do sukcesu. Wraz z zespołem jako lider, każdego dnia dąż do jednej rzeczy: spraw, aby dziś było lepiej niż wczoraj.

5. Stwórz plan i wyciągnij wnioski.

Warto zastanowić się i na zimno przeanalizować źródło niepowodzenia w celu uniknięcia kolejnej porażki. W końcu uczymy się na błędach. Odnoszący sukcesy przywódcy są uczciwi i pokorni, skupiają się na jednym rozwiązaniu.

Dla liderów odnoszących sukcesy porażka nie jest porażką; to lekcja wzrastania i poprawiania się. Niepowodzenia są źródłem wiedzy i zrozumienia. Uczą o przetrwaniu i ponownym podjęciu działań.

KOMENTARZ

Please enter your comment!
Please enter your name here